Gli ormai noti Fondi Interprofessionali, ma purtroppo ancora poco utilizzati, sono strumenti efficaci per il finanziamento della formazione aziendale. E' questo un modo per stimolare le aziende a fare formazione anche in periodo di crisi.

FONDIMPRESA

Avviso 2/2010 mette a disposizione delle aziende aderenti 50 milioni di euro per formare i lavoratori in mobilità. Si tratta di un'iniziativa di carattere straordinario, che porta l'azione del Fondo al di là dei suoi tradizionali ambiti di finanziamento della formazione: L'obiettivo è l'occupabilità e il reimpiego dei lavoratori che hanno perso il posto in conseguenza della crisi. I piani formativi devono essere rivolti a lavoratori soggetti a procedure di mobilità nel corso del 2010, ai fini della loro occupabilità, e a lavoratori posti in mobilità anche precedentemente, che vengano assunti nel 2010 da imprese iscritte a Fondimpresa. L'importo massimo di ogni piano non potrà superare la cifra di 1 milione di euro. I Piani potranno essere presentati in qualsiasi momento nel periodo di validità dell'Avviso, dal 24 marzo 2010 fino al 18 novembre 2010.

Avviso 1/2010 dedicato al finanziamento di tematiche formative inerenti la Sicurezza sul lavoro e tutela della salute dei lavoratori. Tra i destinatari del Piano sono inclusi i lavoratori con contratti di inserimento o reinserimento, i lavoratori posti in cassa integrazione guadagni, anche in deroga, i lavoratori con contratti di solidarietà e i lavoratori a tempo determinato con ricorrenza stagionale, anche nel periodo in cui non sono in servizio. Ci sono due scadenze: 29 marzo 2010 (1° scadenza) e 15 ottobre 2010 (2° scadenza). Ciascun Piano formativo deve prevedere, a pena di inammissibilità, un finanziamento di Fondimpresa non inferiore ad euro 70.000,00 (settantamila) e non superiore ad euro 200.000,00 (duecentomila). Al finanziamento del Piano concorrono le risorse del “conto formazione” delle aziende aderenti beneficiarie, nei limiti delle disponibilità (se ce ne sono) esistenti alla data di rendicontazione, nella misura del 30% del finanziamento complessivo di cui l’impresa titolare ha usufruito nel Piano, in rapporto alle ore di formazione svolte dai propri dipendenti.

Avviso 4/2009 mette a disposizione delle aziende aderenti dei contributi aggiuntivi per i loro piani formativi: in tutto, sono stanziati 5 milioni di euro. Il contributo massimo che potrà essere erogato per ogni piano è pari a 8.000 euro, e integrerà le risorse che l'azienda richiedente ha accumulato nel proprio Conto Formazione, fino alla concorrenza di un finanziamento massimo di 24.000 euro per ciascun piano. I contributi aggiuntivi sono concessi ai piani presentati sul Conto Formazione dal 1° febbraio 2010 fino al 15 ottobre 2010.

www.fondimpresa.it

FONDIR (Fondo per la formazione continua dei dirigenti del terziario)